人才战略 Talent Policy

 

■ 致力于人力资源开发、培养与储备

■ 结合集团价值观,明确任职要求,招聘正直、诚信、具优秀专业知识的人员

■  不断健全培训体系,为员工打造"终身学习"的平台

■  新入职员工实施导师辅导制、内部优秀员工实施人才梯队培养计划

■  实行与员工绩效表现相结?#31995;?#23500;?#34892;?#19994;竞争力的薪酬体系

■  不断优化工作流程、?#32435;?#24037;作条件,使员工快乐工作,幸福生活

■  提升员工综合竞争力、加强团队合作、资源共享,达到企业与个人的双赢