员工心得 Staff Voices

来公司之前,和叶总有过一次深谈,当时叶总说到从赤湾港出来创业一路走过的心路历程,也谈到了03年开始的第三方物流尝试以及公司目前在第三方、第四方物流发展?#32435;?#24819;。就是那次谈话,为叶总的远见及感染力所吸引,当场敲定来公司发展。

来到公司,一直处于了解、学习、思考的过程中,逐步理解大?#19994;?#25152;思所想、知晓公司的资源及处?#22330;?#36825;段过程,公司在发展,个人也接受洗礼。 通过公司的首次战略研讨会,公司顾问王教授引导大家聚焦战略,探寻未来发展方向,大?#21494;?#26410;来有了更多思考并达成了方向的一致。在经过今年的年中战略经验会 的梳理,我们更加坚定的走综合物流服务商发展道路的决心,而后提出成为国内一流的?#25945;?#22411;一体化物流及供应链管理服务商的企业愿景。这一来走来,公司的定位 与目标越来越清晰。

本人也是在这过程中提高认识,理解公司的发展大计。如叶总最早提出要发展低碳业务,当时我也觉得很空洞,无从下手,通过参与BSI及深圳 排放权交易所的系列培训,掌握了更多专业知识,我们才提出了走绿色供应链的发展道路并着手推出相关服务。在与一些高端客户分享这一理念及做法的时候,我们 获得他们的高度认可。

同时,深有感触的是公司人性化的管理及对员工的关?#22330;?#20170;年,我们实施了员工帮助计划,建立了凯依克爱心互助网及基金。特别是在员工谭东家属救助行动中从高管到基层员工这种关爱与帮扶精神,最是难能可贵。这将化作企业文化,流淌的公司的血液里。

祝愿凯依克的明天更美好!



                                                                      项?#23458;?#23637;部
                                                                        罗润华
                                                                  2012 年9月4日心得